Resiliencia, gratitud y espíritu inmigrante: lecciones de los doctores Dolores Rodríguez-Reimann y Joachim Reimann.

Incluso el Dr. Joachim Reimann, un inmigrante de Alemania, lleva consigo su tarjeta Global Entry en el actual clima antiinmigrante.  

“Tengo el aspecto de un hombre blanco corriente y llevo mi propia tarjeta Global Entry por primera vez en los más de 70 años que llevo en Estados Unidos”, me dijo en una entrevista en mi podcast Wealth Gap Warriors. “Eso no es bueno y no estoy minimizando el hecho de que lo que está sucediendo políticamente es completamente erróneo y está fuera de control, pero necesitamos encontrar puntos en común”.”   

Invité al Dr. Joachim y a la Dra. Dolores Rodríguez-Reimann, su compañera, coautora y esposa, al podcast después de conocerlos en el Celebrando a las latinas evento en San Diego hace unas semanas. Me dieron copias de sus libros sobre la experiencia de los inmigrantes, que recogen sus años de exhaustiva investigación y tratamiento de pacientes inmigrantes con traumas complejos. Pensé que sus perspectivas y sabiduría serían especialmente útiles para mí y para mi comunidad.  

Hablan y escriben sobre la resiliencia y los temas comunes entre los inmigrantes de todo el mundo. Cuando pienso en la resiliencia, pienso en mis propios padres, en mi comunidad y en tantas familias inmigrantes que han tenido que seguir adelante a pesar del miedo, el trauma y la incertidumbre.  

El trabajo de Dolores y Joaquín se centra en ayudar a las comunidades de inmigrantes a sanar, integrarse y prosperar. Nos ofrecen valiosas lecciones a todos nosotros en estos tiempos de incertidumbre.  

De los viajes personales al trabajo de toda una vida 

Joachim llegó a Estados Unidos desde Alemania cuando era niño, sabiendo solo unas pocas palabras en inglés. Pasó de sentarse en la última fila del salón de clases con libros del Dr. Seuss a obtener títulos avanzados en psicología y dedicar su carrera a investigar y servir a las comunidades de inmigrantes. 

La trayectoria de Dolores es igual de inspiradora. Nacida en México, llegó a Estados Unidos a los 15 años, comenzó la universidad por su cuenta a los 16 (lo cual no recomienda) y desafió las expectativas culturales para seguir una educación superior. A lo largo del camino, construyó una carrera que abarca el asesoramiento, la investigación académica, el trabajo en salud pública y la práctica privada. 

Juntos, los Reimann han trabajado en universidades, organizaciones comunitarias y en la práctica clínica, siempre centrándose en las familias inmigrantes. Después de que Dolores obtuviera su primera maestría en psicología de orientación, hicieron lo impensable.  

“Dejamos Texas a mitad de nuestra carrera para venir a California y, básicamente, empezar de cero en contra de los deseos de nuestra familia”, explicó Dolores. Pero al final, el cambio valió la pena. Ambos obtuvieron sus doctorados y comenzaron a realizar investigaciones sobre salud pública, en las que trabajaron con sobrevivientes de tortura.  

A continuación, crearon su propia organización, el Grupo para la Reubicación y Evaluación de Inmigrantes, que combina sus décadas de experiencia en herramientas e investigaciones que ayudan a los inmigrantes a triunfar en un nuevo país. 

Resiliencia en tiempos de crisis 

Hablamos sobre la resiliencia: qué significa y qué se necesita para desarrollarla. Tanto Dolores como Joachim me recordaron que la resiliencia no se consigue sin esfuerzo. Se consigue a través del esfuerzo. Los inmigrantes lo saben muy bien. Dejan atrás sus hogares, sus culturas y, a veces, traumas, solo para enfrentarse a nuevos retos aquí: discriminación, barreras lingüísticas, incertidumbre jurídica y desconfianza en los sistemas. 

Pero los inmigrantes también tienen grandes fortalezas. Los Reimann destacaron algo llamado la “paradoja latina”, según la cual, a pesar de las adversidades, los inmigrantes latinos de primera generación suelen tener resultados de salud iguales o mejores que los de la población nativa. ¿Por qué? Una de las razones es el colectivismo, un valor cultural que prioriza la familia y la comunidad por encima del individuo. Este sentido de conexión genera fortaleza, seguridad y esperanza. 

La resiliencia, por lo tanto, no consiste solo en “aguantar”. Se trata de apoyarse en las fortalezas culturales, replantearse el trauma y crear sistemas de apoyo. 

Trauma, confianza y sanación 

Una parte de nuestra conversación me impactó profundamente. Dolores explicó cómo el trauma puede bloquear el éxito de formas que tal vez ni siquiera reconocemos.  

Compartió el ejemplo de un cliente que creía que “simplemente no podía aprender inglés”. Tenía posibilidades de obtener un ascenso en una gran tienda, pero lo estaban pasando por alto porque no sabía hablar inglés. Había asistido a clases de inglés como segunda lengua (ESL) y había intentado otros programas de aprendizaje del inglés, pero nada le funcionaba.  

“Cuando intentaba asistir a las clases de inglés, se distraía debido al lugar en el que lo sentaban en el salón”, explicó Dolores. “Estaba hipervigilante y tenía pensamientos intrusivos, por lo que había algunas experiencias traumáticas que le impedían concentrarse”.”  

La verdadera barrera no era la capacidad, sino el trauma, que se manifestaba en forma de hipervigilancia y pensamientos intrusivos, lo que le impedía concentrarse en clase. Una vez superado el trauma, ganó la confianza necesaria para buscar un trabajo mejor. 

Esto me impactó profundamente, porque muchas familias inmigrantes con las que he trabajado luchan no porque carezcan de capacidad, sino porque hay barreras invisibles que les pesan. El trauma financiero, la desconfianza en las instituciones, el miedo a la deportación... No son solo retos, son heridas que necesitan curarse. ¿La buena noticia? El trauma se puede tratar y, con el apoyo adecuado, las personas pueden seguir adelante. 

División, escasez y comunidad 

También hablamos de algo doloroso: cómo la política actual está dividiendo a las familias latinas. Por primera vez, dijeron Dolores y Joachim, están viendo cómo las familias se dividen por las líneas partidistas y los debates sobre inmigración. Pero nos retaron a no aceptar un mentalidad de escasez—la falsa creencia de que si un grupo gana, otro tiene que perder. 

En cambio, nos instan a centrarnos en la unidad, la gratitud y las soluciones compartidas. Como dijo Joachim, si podemos encontrar puntos en común, no en la política, sino en los valores, los objetivos y el amor por nuestras familias, podremos fortalecer nuestra comunidad frente a los intentos externos de dividirnos. 

Consejos para la próxima generación 

Les pregunté a los Reimann qué consejo le darían a los jóvenes inmigrantes y latinos que buscan educación y carreras profesionales. Las palabras de Dolores fueron contundentes: “No tengas miedo de soñar en grande. Mantente alejado de los detractores”, dijo. “No codicies lo que tienen los demás, aprende de ellos”.”  

Joachim añadió su punto de vista: la riqueza no es solo financiera. Es realizar un trabajo significativo, marcar la diferencia y dejar huella. T 

Los Reimann han elegido un trabajo que quizá no los convierta en multimillonarios, pero que les ha proporcionado una riqueza que nadie les puede quitar: un propósito. 

Por qué es importante 

Al reflexionar sobre sus historias, veo cómo su trabajo se relaciona con el debate más amplio sobre la creación de riqueza en las comunidades de inmigrantes. La riqueza no es solo dinero. Es salud, resiliencia, conexión y conocimiento. La riqueza financiera nos da acceso a terapia, a una buena atención médica, a oportunidades, pero la riqueza emocional y cultural nos sostiene en los momentos más difíciles. 

Los libros de los Reimann:IPsicología del inmigrante: corazón, mente y alma, Conceptos sobre inmigración: caminos hacia la integración, y Salud de los inmigrantes: mejorar la integración y el bienestar global—son guías no solo para los inmigrantes, sino para cualquiera que trabaje para construir comunidades más fuertes y resilientes. 

Como dijo Dolores: “El trauma se puede tratar. La resiliencia es posible. Y la gratitud es esencial”.” 

Esa es una lección para todos nosotros, seamos inmigrantes o no.